相信许多济南企业现在会采用劳务派遣这种用工形式，这样可以有效的解决企业用工方面的难题，但在进行劳务派遣的过程中，会遇到工作事项待办的情况，这时候劳务派遣工的工资结算就是个问题， 

       劳务派遣工在无工作期间，劳务派遣公司应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付薪资。在劳务派遣工的劳务协议履行完劳务派遣期间没有工作，工资怎么算？

       鉴于实施劳务派遣的岗位一般具有临时性、辅助性、季节性，因此劳务派遣协议一般情况下均是短期协议，劳务协议履行完毕后劳动者经常会处于无工作的境地，因此为保障劳动者在无工作的情况下不至于陷入生活困顿，《劳动合同法》规定被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。